In einer Zeit, in der es immer schwieriger wird, qualifizierte und gute Mitarbeiter zu bekommen, ist die Attraktivität des Arbeitsplatzes von entscheidender Bedeutung. Auch deshalb ist ein stetiger Einsatz für Arbeitsschutz und -klima auf dem Hof notwendig, sagt Marianne Norup von Seges.
„Für einige Landwirte mag es trockener Stoff sein, sich um das Arbeitsklima zu kümmern, aber klare Richtlinien, Planung und Absprachen bei der Durchführung von Aufgaben erhöhen die Sicherheit und auch die Zufriedenheit im Betrieb- sowohl bei den Mitarbeitern als auch beim Landwirt selbst“, sagt die Expertin für Arbeitssicherheit.
„Mit der Arbeitssicherheit ist es wie mit der Verkehrssicherheit: Man wird nie damit fertig. Wie es neue Erfindungen gibt, die die Sicherheit auf den Straßen verbessern, gibt es auch neue Initiativen und Gewohnheiten auf dem Hof, die für ein besseres Arbeitsklima und erhöhte Sicherheit sorgen können“, erklärt Marianne Norup.
Mit der Erfassung des Arbeitsklimas und der Sicherheit im Betrieb durch den APV (Arbejdspladsvurdering) ist es laut Norup nicht getan. Der APV-Plan ist eine systematische Arbeit mit den sicherheitsmäßigen Risiken in dem Betrieb, „und natürlich ist es wichtig, dass die Mitarbeiter nicht auf dem Fußboden ausrutschen“, sagt Norup, „aber wenn die Stimmung im Betrieb so schlecht ist, dass niemand auf die Gefahr des glatten Bodens verweist, oder wenn das Problem nicht gelöst wird, nachdem es angesprochen worden ist, dann dreht es sich nicht so sehr um den APV-Plan, sondern um das Arbeitsklima im Betrieb“, erklärt die Fachexpertin.
Entscheidend für das gute Arbeitsklima und dafür, dass Probleme gelöst werden können, ist laut Norup der tägliche Dialog zwischen Landwirt und Mitarbeitern.
„In solchen Gesprächen kann man eine Kultur entwickeln, dass es legal ist, über eigene Fehler zu reden. Dadurch entdeckt man, ob Mitarbeiter Schwierigkeiten im Job haben, und oft ist es so, dass es auch zu Lösungen und neuen Ideen kommt, wenn ein Problem angesprochen wird“, meint Marianne Norup.
Es sollte zum fachlichen Stolz des Landwirts gehören, dass nicht nur Felder gut bestellt sind und der Stall effizient geführt wird, sondern dass im Betrieb auch ein gutes Arbeitsklima herrscht.
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